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開灤集團召開實習生管理工作座談會
  所属栏目:開灤要聞 2019-11-28 浏览次数:417

開灤集團召開實習生管理工作座談會

 

11月26日,開灤集團實習生管理工作座談會在開灤賓館學術報告廳召開。集團公司黨委副書記李國出席會議並講話。

會議解讀了《開灤(集團)有限責任公司高校畢業生實習管理辦法》,5名集團公司“五好”實習生代表結合自身經曆暢談了實習收獲和心得體會,運銷公司和範礦公司就實習生管理經驗進行了典型發言。

李國在講話中指出,做好實習生管理工作是落實國家培養青年人才政策的重要舉措,也是助推企業高質量發展的必然要求,企業管技人才的培養就要從實習生開始抓起。各級各單位要高度重視實習生管理工作,緊密圍繞實習生特點制定培養和鍛煉方案,通過多領域培養,多崗位錘煉、多方面關心關愛,引導和幫助實習生扣好職業生涯的第一粒扣子。

李國指出,青年人才隊伍是整個人才隊伍的生力軍,是立企之本,興企之源。實習生是青年人才源頭活水,各單位要針對實習生特點,下大力氣抓好實習生管理制度建設,在嚴格落實集團公司實習生管理相關制度的基礎上,結合自身實際加強有關制度機制的研究,制定更有針對性、更具特色的本單位的管理制度,加大對實習生的激勵力度,爲實習生管理和青年人才隊伍建設提供堅實的制度和機制保障。

李國強調,實習生培養要創新工作方式方法,多設計實習生喜聞樂見的培養和鍛煉載體,提高實習生學業務、強本領的主觀能動性,形成大學習、大培訓、大鍛煉良好氛圍。要豐富實習內容,一方面加強實習生思想政治教育、廉潔紀律教育,不斷加強實習生政治理論武裝和拒腐防變能力,著力夯實青年人才健康成長的思想政治基礎。另一方面要加大實習生輪崗鍛煉的範圍,安排實習生到機關部門、生産一線、輔助單位等不同單位或崗位進行實習磨煉,爲實習生技術素質和業務能力全面提升創造有利條件。

李國要求,各級黨委要落實黨管人才責任,提高工作擺位,把實習生管理作爲人才培養的重要內容,要注重年輕幹部培養選拔工作,有計劃、有組織、全方位地進行年輕幹部發現、培養和使用,積極營造優良成長環境,搭建健康成長平台。廣大實習生要致力成長成才,將個人成長與企業發展緊密融合,嚴格按照要求,不折不扣的完成各階段實習計劃和工作任務,紮根基層深入一線,埋頭苦幹,加強學習鍛煉,發揮優勢,補齊短板,爭取早日成才,爲企業高質量發展貢獻力量。

唐山區域各二級單位黨委組織部(人力資源部)部長,有關三級單位黨委副書記、黨委組織部(人力資源部)部長,“五好”實習生代表,集團公司黨委組織部(人力資源部)相關領導和人員參加了會議。

(党委组织部  新闻中心)


 
 
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