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開灤集團2019年職工和勞模休養圓滿結束
  所屬欄目:凝心聚力 2019-09-25 浏覽次數:2006

開灤集團2019年職工和勞模休養圓滿結束

 

截止到9月10日,開灤集團職工北戴河休養、集團公司級勞模休養圓滿結束。今年職工北戴河休養共安排33期次,參加職工2754人。集團公司級勞模青海休養共安排兩期,23名集團公司級勞動模範參加休養。

一是領導重視,納入實事工程督導落實。職工休養工作,是集團公司堅持“以人爲本”加強和諧企業建設的重要舉措和具體體現,也是集團公司工會加強服務職工工作的一項重要內容。集團公司黨政領導高度重視,把職工休養工作納入2019年集團公司承諾爲員工辦實事工作目標,指定相關部門進行階段性督導落實。爲把好事辦好,實事辦實,按集團公司領導指示,職工北戴河休養餐費每人每天提高15元,同時取消以往個人承擔的50元費用。集團公司工會遵照張建公董事長的指示,對休養工作進行全程督導,精心制定休養方案,認真考察休養路線,進一步完善休養工作制度,確保休養工作高質量進行。各基層單位工會認真貫徹落實集團公司工會休養文件精神,加強組織領導,制定具體措施,將休養工作落到實處。

二是認真組織,休養工作有序推進。今年,職工北戴河休養自6月12日開始,集團公司級勞模休養自7月30日開始,集團公司各單位分批次組織職工赴北戴河、集團公司級勞模赴青海進行休養。科學制定休養規劃,按照規定期次和人數安排,各單位堅持從本單位生産實際出發,科學制定休養計劃,確保休養工作有序進行。嚴格選派休養員,參與集團公司休養的32個基層單位嚴格按照集團公司文件規定,將經醫院查體合格2018年度評選産生的各類先進人物、臨近退休年齡且未參加過北戴河休養的職工和各崗位生産骨幹納入休養人員範圍。認真落實休養員體檢制度和安全教育制度,真正做到職工不體檢不安排休養,體檢不合格不安排休養,不進行休養前安全教育不安排休養。堅持落實休養帶隊制度,各單位堅持每期指定一名素質高、責任心強的休養人員帶隊,負責本單位休養員的組織與管理,加強與休養承辦單位的溝通與協調,及時反饋職工對休養工作的意見和建議。加強與休養承辦單位的溝通與協調,及時向休養承辦單位反映休養員對于休養工作的意見和建議,加強食、宿、行等休養各環節的管理,努力提高服務質量,提高休養職工的滿意度。

三是亮点纷呈,休养活动丰富多彩。北戴河休养中心精心为休养员安排了摄影、扑克、象棋、跳棋、卡拉OK、拔河等多项活动比赛,确保职工休养期间天天有活动。以迎庆建国70周年为契机,组织了由当期全体休养员参与的快闪“我和我的祖国”。同时,坚持通过电子屏等宣传开滦企業文化和集团公司当前的形势任务,让员工在休养过程中知形势、明责任。为让休养职工切实感受到企业的关心和温暖,北戴河休养中心注重亲情服务,专门为休养期间过生日的职工定制了生日纪念品,坚持生日当天晚餐由中心领导亲自送上长寿面并献上诚挚的生日祝福,得受休养员的高度认可和称赞。集团公司级劳模休养继续坚持“休息与学习”“放松与提升”“身心与精神”相结合的休养模式,通过交流、座谈、参观等,提升了劳模的思想境界,促进了劳模间交流,让劳模既放松身心、又开阔视野。广大休养职工和劳模纷纷表示,在今后的工作中要继续发扬“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,影响和带领身边更多职工为奋力开创新时代百年开滦高质量发展新局面再作新贡献。

(工會)

 
 
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